CAPACITACIÓN LABORAL

1. PERSONALIDAD
A. CONCEPTO

La personalidad es un conjunto dinámico de características psíquicas de una persona. Es importante indicar que la personalidad contiene elementos de origen hereditarios. 

El estudio de la personalidad debe hacerse teniendo en cuenta que la persona se desenvuelve en situaciones, que a su vez, están inmersas en una determinada sociedad o cultura. Y también tiene sierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida según las diferentes facetas de vida.

B. CONDUCTA Y PENSAMIENTO

El carácter moral es uno de los aspectos principales, ya que, el temperamento, la inteligencia y la constitución física hace que una persona pueda ser extrovertida,optimista,activo, sociable, impulsivo, hablador, entre otros estados de personalidad. Según la conducta y pensamiento que una persona tenga es como va a actuar frente a las diferentes personalidades.

C. ASPECTOS 

* Temperamento 

* Inteligencia

* Carácter moral

* Constitución Física

D. CARACTERÍSTICAS

Hay diferentes tipos de personalidades, pero esto se debe a diferentes situaciones que halla vivido la persona o también según como sea el temperamento de las otras personas.

E. FACTORES

Es muy conocido "OCEAN" es formado acronimo: O (Apertura a las nuevas experiencias), C (Responsabilidad), E (Extrovertido), A (Amabilidad) y N (Neuroticismo o inestabilidad emocional).

2. IMAGEN PERSONAL

A. CONCEPTO 

La imagen personal es nuestra carta de presentación. Refleja la manera en que queremos relacionarnos con el mundo y con los demás. Decimos mas con el cuerpo que con las palabras y somo mas sinceros.

B. ASPECTO CORPORAL 

Abarca el cuerpo, mente, afectividad, espiritualidad y comportamiento. Estos aspectos caracterizan su personalidad porque este influye en sus relaciones interpersonales. Es el órgano mas extenso del cuerpo, al que recubre en su totalidad.

C. CUIDADO DE LA PIEL, DEL CABELLO Y DEL ROSTRO

Es una parte fundamental tener higiene para nuestra vida cotidiana porque con ello expresamos como somos y quienes somos. Si la presentación personal es mala se refleja que hay un descuido, pero si la presentación personal es agradable se refleja que hay un cuidado con el cuerpo y así mismo uno se da cuenta como va a ser cuando trabaje que tan aseada va a ser en su puesto.

3. SALUD

A. ASPECTO ESPIRITUAL

Toduedo ser humano tiene la libertad de poder creer y confiar en un ser supremo, o un ser que pa hacer, pueda llegar, pueda actuar donde el hombre no pueda realizar. En donde el hombre agoto sus posibilidades para solucionar sus problemas, donde el ser humano no ve mas salidas.

Si el aspecto espiritual en nuestra vida marcha bien, lo mas seguro es que todos los aspectos funcionen satisfactoriamente ya que si mi relación con Dios es buena, lo mas seguro es que mi relación con las personas que me rodean sean buena.

B. ENCANTO PERSONAL 

Es el arma secreta, la seducción contra la cual hay pocas defensas si se posee no se necesita ni dinero, ni belleza, ni linaje, es un don que se da pero a su vez es para dar. Cuando mas se da mas se tiene,es como un perfume invisible que flota en el aire si se llegase a ver pierde el hechizo. Es dinámico no puede suprimirse a su voluntad en cuanto no hay elementos sin formula fija, ya que sus ingredientes son mágicos y son totales, no es posible estar casi o prácticamente encantado, uno descubre al que tiene encanto.

C. NUTRICIÓN

La nutrición es un proceso de hábitos que se adquieren para el fortalecimiento de nuestro cuerpo y defensas. Por lo cual es importante tener una adecuada alimentación no solamente por mantener nuestro cuerpo con energía sino también para evitar diversas enfermedades que que pueden presentarse en nuestro organismo.

4. VESTUARIO Y ACCESORIOS 

A. USO DEL UNIFORME, ACCESORIOS

La regla de vestir es una etiqueta para nuestra vida diaria y más para nuestro trabajo podemos vestir de una manera clásica, juvenil o moderna pero siempre de una manera discreta, sobria y elegante. Así se acomoda el vestido es una forma de decir con nuestra cara, con nuestra ropa y con nuestros accesorios. La fragancia, el estilo de persona de cada uno y se debe adaptar según el lugar el momento y la circunstancia. Las exageraciones, la vulgaridad, la extravagancia son cosas que no se deben permitir en nuestra vida cotidiana para no generar comentarios, insinuaciones, ofensas y rechazo.

B. ELEGANCIA MASCULINA

La elegancia masculina entra en juego dos conceptos fundamentales, el hombre es tan valioso como la mujer esto quiere decir que si se le concede mucha importancia al vestuario, una pareja elegante provoca un impacto, sensación a todas las partes por lo tanto la imagen masculina debe armonizar con la femenina.

5. RELACIONES INTERPERSONALES

A. CONCEPTO

Es una relación recíproca en dos o más personas se trata de relaciones sociales, interviene la comunicación que es la capacidad que las personas tienen para obtener información y así mismo poder brindarla en su entorno y compartir con el resto de gente el proceso de comunicación está formado por emisión de señales sonidos gestos o señas.

B. ELEMENTOS Y DESARROLLO

Son las necesidades, motivaciones, actitudes, comunicación, valores, convivencia y autoestima. 

C. LENGUAJE

Así se puede relacionar con los demás, la persona puede elegir con quien hablar y que temas decide contar.

6. PERFIL PROFESIONAL 

A. COMPORTAMIENTOS ÉTICOS

Es una conducta esencial del ser humano que muestra su integridad como ser respetuosos, honestos y leales. Con cada ser independientemente de su edad o su condición en el trabajo se debe manejar una ética, no divulgar información de sus clientes pacientes o empresas, hacer trabajos extras en otras empresas, utilizar la información clasificada para el propio beneficio y se debe cumplir con el trabajo asignado puesto.

B. ASPECTO INTELECTUAL 

Posee uno de los mayores enfoques durante nuestra formación ya sea académica o laboral es tan importante como todas las demás aquí vemos la creación de todo tipo que se han venido modelando en diferentes culturas del mundo, el arte, las ciencias, la música y la tecnología.

C. ASPECTO LABORAL 

Actitud adecuada para desempeñar un cargo que va acompañado de ciertas cualidades para ser capaz de proyectarse responsable hacia el futuro, enfrentarse con responsabilidades y compromisos, poseer y dominar los conocimientos y estar actualizado, alcanzar los niveles de estudio ser capaz de aplicar practicar. Respetar los valores, ser abierto al cambio y asimilar las innovaciones, tener iniciativa, presentación personal, personalidad propia y identificarse con un perfil.

D. ASPECTO SOCIAL

En una industria se destacan las relaciones humanas y en muchos casos lo valoras más los aspectos académicos y técnicos. Porque nuestras actitudes y aptitudes de cada persona y su capacidad de trabajar en equipo, el objetivo es buscar un sistema de información y de recursos necesarios para optimizar la integración laboral, está estabilidad laboral es uno de los objetivos prioritarios ya que junta a otros aspectos se obtendría una estabilidad personal y emocional que favorece a la empresa.